Visefektīvākā vīrusa ierobežošanas stratēģija korporatīvajā vidē ir attālinātais darbs. Taču ir virkne jomu, kur tas objektīvi nav iespējams. Piemēram, rūpniecības uzņēmumu darbiniekiem regulāri ir jādodas uz darbu un bieži jāstrādā arī plecu pie pleca, kā to nosaka tehnoloģiskie procesi. Tas attiecas arī uz uzņēmumu "Latvijas Finieris". Tādēļ mūsu galvenais uzdevums pandēmijas apstākļos ir slimības izplatīšanās risku samazināšana uzņēmuma iekšienē, turklāt darot to maksimāli efektīvi, lai nodrošinātu stabilu situāciju ilgtermiņā.

Jau kopš pagājušā gada marta esam mērķtiecīgi strādājuši divos virzienos. Pirmkārt, atbilstoši jaunākajām zinātnes atziņām par vīrusa dabu regulāri vērtējam un papildinām uzņēmuma "Latvijas Finieris" darbinieku izpratni par to, kā nodrošināt drošu darba vidi. Otrkārt, mērķtiecīgi aicinām kolēģus ieklausīties epidemiologu rekomendācijās, lai kopā rīkotos atbildīgi. Ar atbildīgu rīcību saprotot to, ka darbinieks apzinās ierobežojumu nozīmi ne tikai ražotnēs, jo tas rakstīts noteikumos un to prasa vadītājs, bet arī, aizverot darbavietas durvis un dodoties mājās. Abi aspekti – mazināt slimības izplatīšanos uzņēmumā un sekmēt atbildīgu rīcību plašākā mērogā ārpus uzņēmuma – ir cieši saistīti. Tā šobrīd ir teju galvenā korporatīvā atbildība, kas darba devējiem būtu jāapzinās un jāīsteno.